CÔNG TY CP BẢO VỆ BÌNH YÊN TUYỂN CÁN BỘ TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BẢO VỆ

Những công việc của nhân viên tuyển dụng phòng nhân sự cần thực hiện:

• Chịu trách nhiệm trước TGĐ về mặt tuyển dụng của Công ty.
• Tham mưu, đề xuất, đưa ra các giải pháp có hiệu quả  về mặt tuyển dụng nhân sự Công ty.
• Tuyển dụng cán bộ nhân viên bảo đảm số lượng, chất lượng, đáp ứng phát triển các mục tiêu mới, bổ sung cho các mục tiêu hiện tại khi nhân sự nghỉ việc.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá sàng lọc ứng viên lựa chọn nhân sự phù hợp.
• Soạn, đăng tin và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng, ban trong việc nắm tình hình tư tưởng, chất lượng dịch vụ tại các mục tiêu, khó khăn vướng mắc báo cáo TGĐ có giải pháp khắc phục.
• Sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ đột xuất khi TGĐ giao.​

Quyền hạn

• Có quyền đề xuất khen thưởng, kỷ luật cán bộ, nhân viên bảo vệ ở tất cả các mục tiêu.
• Phân công, công tác và giao nhiệm vụ cho chỉ huy/ ca trưởng các mặt công tác mình phụ trách.
• Có quyền đến kiểm tra tất cả các mục tiêu vào bất cứ thời điểm nào.
• Có quyền đình chỉ tại chổ nhân viên vi phạm nghiêm trọng nội quy của công ty và cơ quan chủ quản khi kiểm tra thực tế.
• Đề xuất sữa đổi, bổ sung phương án bảo vệ, bố trí sắp xếp cán bộ tại mục tiêu.
• Thay mặt công ty giải quyết các thắc mắc của nhân viên bảo vệ ở các mục tiêu những mặt công tác mình quản lý.

• Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực ( 10-15tr/ tháng )
• Thưởng các ngày lễ trong năm theo quy định nhà nước.
• Thưởng các cháu (Con các cán bộ VPCT) ngày lễ trong năm theo quy định Công ty
• Thưởng tháng, quý, năm... tăng lương theo hiệu quả công việc.
• Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, thiên tai,dịch bệnh,ốm đau, tai nạn theo quy định Công ty.
• Chế độ du lịch, nghỉ mát kèm người thân hằng năm.
• Hỗ trợ cơm trưa 50.000 Đ/ Bữa/ Ngày.
• Được đóng BHXH theo quy định nhà nước.
• Được đào tạo nâng cao, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

Yêu thích, tâm huyết với nghề.

• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND
• CCCD/CMT Công chứng
• Giấy khám sức khỏe (Bệnh viên đa khoa)
• Bằng cấp công chứng
• CV nhân sự ứng tuyển (công ty không trả lại hồ sơ nếu không trúng tuyển)
• Giấy xác minh nhân thân do phường xã cấp