| Mô tả công việc |
- Khảo sát, lên phương án, báo giá, hợp đồng, quy trình nhiệm vụ tại các MT trình TGĐ phê duyệt.
- Chịu trách nhiệm tổng hợp làm hồ sơ xác nhận giờ công của các MT, phối hợp Phòng Kế Toán làm hồ sơ thanh toán hàng tháng.
- Theo dõi chấm công, nắm chắc tình hình quân số, ngày, tuần, tháng của nhân viên, bảng phân công lịch trực, chốt công các MT, phối hợp chặt chẽ kế toán làm lương, báo cáo TGĐ duyệt.
- Soạn thảo các công văn tài liệu trả lời khách hàng hay khi có yêu cầu.
- Lập báo cáo hàng tuần, tháng, quý theo yêu cầu của khách hàng và cơ quan trình TGĐ phê duyệt.
- Tiếp nhận hồ sơ, cán bộ nhân viên từ ban tuyển dụng điều động, bố trí sắp xếp về các MT phù hợp với đặc điểm tình hình từng MT.
- Làm kế hoạch triển khai MT phối hợp chặt chẽ với phòng Kế toán, Phòng tuyển dụng, Phòng Kinh Doanh, Ban giám sát để giải quyết các tình huống, trong nhiệm vụ được giao, trực tiếp đào tạo, hướng dẫn giám sát chất lượng dịch vụ tại MT hoàn thành tốt nhiệm vụ, tổng hợp báo cáo TGĐ.
- Tham mưu, đề xuất, đưa ra các giải pháp có hiệu quả để báo cáo TGĐ trên tất cả các nhiệm vụ, quyền hạn đã được giao.
- Sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ đột xuất khi TGĐ giao.
Quyền hạn
- Có quyền đề xuất khen thưởng, kỷ luật cán bộ, nhân viên bảo vệ ở tất cả các mục tiêu
- Phân công, công tác và giao nhiệm vụ cho các chỉ huy các mặt công tác mình phụ trách.
- Có quyền đến kiểm tra tất cả các mục tiêu vào bất cứ thời điểm nào.
- Có quyền đình chỉ tại chổ các đội trưởng, Ca trưởng và nhân viên vi phạm nghiêm trọng nội quy của công ty và cơ quan chủ quản khi kiểm tra thực tế.
- Đề xuất sữa đổi, bổ sung phương án bảo vệ, bố trí sắp xếp cán bộ tại mục tiêu.
- Thay mặt công ty giải quyết các thắc mắc của nhân viên bảo vệ ở các mục tiêu những mặt công tác mình quản lý.
|
| Quyền lợi được hưởng |
- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực ( 10-15tr/ tháng )
- Thưởng các ngày lễ trong năm theo quy định nhà nước.
- Thưởng các cháu (Con các cán bộ VPCT) ngày lễ trong năm theo quy định Công ty
- Thưởng tháng, quý, năm... tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, thiên tai,dịch bệnh,ốm đau, tai nạn theo quy định Công ty.
- Chế độ du lịch, nghỉ mát kèm người thân hằng năm.
- Hỗ trợ cơm trưa 50.000 Đ/ Bữa/ Ngày.
- Được đóng BHXH theo quy định nhà nước.
- Được đào tạo nâng cao, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
|
